بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
پرستاران معتقد هستند اضافه کاری اجباری نوعی بازی با جان بیماران است و نه تنها توان کاری را از آن ها سلب می کند بلکه باعث می شود کیفیت خدماتی که به بیماران ارائه می دهند نیز کاهش یابد. طبق میانگین یک پرستار در یک شیفت عهده دار 25 تا 30 بیمار است و توانایی رسیدگی درست به همه آن ها را ندارد.
یکی از پرستاران حاضر در این تجمع به تسنیم گفت: فشار کار یک طرف و بی انگیزگیِ پرستاران طرف دیگر، این وسط هم پرستار و هم بیمار دچار مشکل می شود. مسئله پرستاران آیین نامه ناقصی است که برای تعرفه گذاری نوشته اند.
وی گفت: ما می خواهیم تعرفه گذاری به همان شیوه ای که برای پزشکان نوشته شد، نوشته شود؛ صحبتمان یکسان بودنِ مبلغ نیست، بلکه شیوه تعرفه گذاری باید یکسان باشد.
این پرستار گفت: یکی دیگر از مطالباتی که پرستاران دارند این است که پرداخت اضافه کاری، مستقیم از طریق خزانه باشد و نه از درآمدهای حاصل از دانشگاه های علوم پزشکی، زیرا قطعاً با این روش قابل پرداخت نخواهد بود.
یکی دیگر از پرستاران نیز به تسنیم اینگونه گفت: آنچه در بیمارستان های خصوصی توجه بنده را جلب کرده این است که نیروهای پرستاری دو یا سه جا کار می کنند که این نشان می دهد از محل کار خود به خوبی منتفع نمی شوند و حقوق آن ها از 12 تا 15 میلیون تومان است.
وی ادامه داد: اگر بحث اضافه کار بهبود یابد و شرایط پرستاران بهبود یابد هم از نظر انگیزه همکاران و کیفیت خدمات آن ها مؤثر خواهد بود و هم آرامش پرستاران را بیشتر خواهد کرد؛ اقتصاد و هزینه های پرداختی حوزه پرستاری را نیز کاهش می دهد.
این پرستار گفت: اگر مانند کشورهای دیگر رویکرد تکنولوژیک در پرستاری داشته باشیم برای مثال از پرونده الکترونیک پرستاری استفاده کنیم بار زیادی از روی دوش پرستاران برداشته می شود و تمرکز بیشتری بر مراقبت خواهند داشت.
انتهای پیام/.
بورس24
{{name}}
{{content}}